中共PP电子學院委員會
關于認真做好中層領導幹部2007年年度考核事情的
通 知
爲了全面、及時、准確地了解幹部的政治業務素質和履行職責的情況，客觀、公正地評價幹部，加強幹部隊伍建設，提高幹部隊伍的整體素質和治理水平，院黨委決定在2008年1月對中層領導幹部進行年度事情考核，現將考核事情有關事項通知如下：
一、考核的範圍
院中層實職領導幹部，重點考核中層正職。
二、考核的內容
凭据學院下發的《PP电子學院黨政領導幹部考核事情細則》的規定，重點考核德才表現以及履行崗位職責，完成本年度的事情和事情實績情況。
三、組織領導
爲了搞好這次幹部考核事情，學院建设幹部考核事情領導小組，黃懿斌同志任組長，姜正國、郭軍同志任副組長，張銀秀、李尚益、謝祥清、劉和雲、鄧和秋、李高海同志爲成員。
考核事情在院黨委的統一領導下進行，由黨委組織部牽頭，抽調合適人員組成考核事情辦公室，考核事情辦公室設組織部。
四、考核的步驟
（一）述職：召開述職會議。領導班子主要負責人作個人的述職報告，領導班子的其他成員遞交本人述職報告。報告的內容應包罗個人政治思想表現、履行職責和完成年度目標任務情況、事情實績、存在的不足及今後的计划。報告要實事求是，簡明简要，力戒空話，不擴大成績，也不隱瞞缺點或錯誤。述職時間爲5～6分鍾。被考核者須于2008年1月18日之前遞交1份纸质述职陈诉和PP电子学院中层领导干部年度考核挂号表到学院考核事情办公室，年度考核挂号表可到组织部网页下載中心下载，同时交一份电子稿（包罗述职陈诉和年度考核挂号表），电子稿用可用软盘送到考核事情办公室或发邮件到邮箱ldliuye@163.com。
（二）民主測評：接纳無記名的方式，根據考核內容，分別在參加述職大會的人員中參與測評。其中，專業系、思政部、職業技術教育教學部、農科所在所在單位進行述職測評，由單位黨組織主要負責人組織，學校派人參加。機關、圖書館、總公司和成教部等單位由學校集中組織述職測評。參加述職測評的人員爲院領導、正副處級幹部、近3年離退休校領導、省市政協委員與人大代表、民主黨派主要負責人。由學校集中組織的述職大會及民主測評于2008年1月21日上午8：00在多媒體報告廳進行。由所在單位組織進行述職測評的請提前3天與學校考核事情辦公室銜接，並于22—26之間進行。
（三）考察谈话：考核事情办公室深入下层和教职工进行个体访谈，调考核实被考核人的有关情况，提出考核评议意见。对考核事情办公室成员的考核评议，由党委分管幹部事情的副书记卖力组织。
（四）綜合分析與評定考核結果：考核組根據民主測評和征求群衆意見，結合平時及考核評議情況，寫出考核质料，提出考核意見和等次的建議，報院黨委決定。
（五）反饋：黨委組織部以適當方式及時將考核結果通知被考核人。對經測評和考核認定爲不稱職的，院黨委派人作專門談話。被考核人如對考核結果有異議，可在接到通知之日起十日內向院考核事情領導小組提出有充实理由的書面複議申請，經考核事情辦公室同意，方可提請黨委複議。考評結果爲基本稱職的，由黨委向本人進行提醒談話。
五、幾點要求
（一）負責考核事情的主管領導，考核事情辦公室成員要提高對考核事情目的和意義的認識，保證考核事情的順利進行，要客觀地、實事求是地反映情況，嚴格執行考核法式和標准，遵守考核紀律，保證考核事情的嚴肅性和公正性。
（二）此次考核事情牽涉的面大，列位領導幹部特別是被考核的同志要妥善部署好事情，既要認真對待考核，做好考核的准備事情，又要促進學院事情的開展，正確對待群衆的評議和意見，特別是差异意見。
（三）幹部考核中要嚴格遵守考核事情紀律，遵守高校領導幹部的行爲規範，如發現有違反紀律和有關規定，弄虛作假，徇私舞弊，打擊報複等行爲，一經查實，將給予相應的組織處分或紀律處分。
（四）學院本次幹部考核的重點是中層正職，中層副職雖不集中述職，但同樣要參加考核的其它步驟，副職領導幹部一定要認真撰寫好本人的述職報告和年度考核登記表，認真對待，積極參與考核事情。
二○○八年一月十日
