關于轉發《關于做好2007年湖南省新世紀121人才工程人選推薦事情的通知》的通知

院屬各處室、系部、研究所：

爲了做好我院教職工申報湖南省新世紀121人才工程人選的推薦事情，現轉發湘人發[2007]58號文件《關于做好2007年湖南省新世紀121人才工程人選推薦事情的通知》，請及時通知切合條件的教職工參加申報，申報者請將文件要求的有關质料在2007年6月10日前報人事處。

人 事 处

2007年5月17日

關于做好2007年湖南省新世紀121人才工程人選推薦事情的通知

各市州委組織部，各市州人事局，省直和中央在湘有關單位人事（幹部）處：

爲深入實施人才強省戰略，加速培養造就年輕一代學術技術帶頭人，根據省委組織部、省委宣傳部、省人事廳、省教育廳、省科技廳、省經委、省國資委、省財政廳、省衛生廳、省文化廳《關于印發＜湖南省新世紀121人才工程的實施方案＞的通知》（湘人發［2004］57號）要求，經省委人才事情領導小組同意，決定開展2007年新世紀121人才工程(以下簡稱“工程”)人選推薦事情。現就有關事項通知如下：

一、選拔範圍

“工程”人選在全省範圍內選拔（含中央在湘單位與非公有制單位），選拔的重點是具有戰略意義、關系我省經濟社會可持續發展的産學研領域，特別是優勢産業、重點學科、重點實驗室和工程技術研究中心。

二、選拔條件

（一）基本條件

擁護黨的基本路線與方針，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，有良好的職業道德，有強烈的事業心，有較強的業務能力、創新能力和發展潛力。

（二）具體條件

1、第一層次人選具體條件：具有較高學術造詣，學術技術達到國內領先水平，在國際、國內同行中有較高知名度；在本學科或專業技術領域，有重大發明創造或理論技術創新结果，並取得顯著經濟效益或有重大學術影響，年齡在50歲左右（其中45歲以下的占60%以上,年齡計算截止時間爲2006年12月31日，下同）。

2、第二層次人選具體條件：專業理論功底紮實，學術技術達到國內先進水平或省內先進水平，在省內外同行中有較高知名度和影響力；在本學科或專業技術領域，有重要發明創造或理論技術創新结果，並取得明顯經濟效益或有較大學術影，年齡在45歲以下。

3、第三層次人選具體條件：專業知識基礎紮實，學術技術水平在省內同行中具有一定優勢；有較爲突出的學術研究结果、發明創造或技術革新；有較大發展潛力和培養前途，年齡在45歲以下(其中40歲以下的占60%以上)。

三、選拔數量與法式

（一）推薦“工程”人選，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，要凭据《湖南省優秀高層次專業技術人才評選辦法》（湘人發［2004］118號）規定的法式進行。

（二）市屬單位推薦的人選，由市州組織、人事部門會同有關部門組織專家开端評選，經市州委、市州政府批准後，報省人事廳。省直單位和中央在湘單位推薦的人選，經其主管部門开端評選後，報省人事廳。

（三）今年共選拔“工程”人選450名左右（其中一層次人選30名左右，第二層次人選70名左右，第三層次人選350名左右）。爲保證申報人選質量，各地、各部門、各單位報送省人事廳的候選人一般不超過20人(重點大學不超過40人)。

（四）“工程”人選推薦事情要與各地區、各部門人才隊伍建設規劃緊密結合，所推薦的人選要突出重點，體現当地區、本部門人才技術優勢和産業發展特色。

（五）首批已入選本“工程”二、三層次的人選，可繼續往上一層次申報。已經入選“百千萬人才工程”國家級人選的人員，不再參加選拔。

四、推薦质料要求與時間部署

（一）申報人選必須提交的质料(表格須附電子文檔)

1、反映人選政治思想、學術水平、事情業績等情況的綜合報告1份。

2、《湖南省新世紀121人才工程人選申報表》3份（見附件1，表格可以從湖南人事編制網站：www.hnrst.gov.cn下載），每份用膠牢固裝訂線。

3、《湖南省新世紀121人才工程人選申報情況一覽表》1份（見附件2，必須用Excel制作），其中“主要事情業績”欄要求涵蓋主要獲獎、業績、論文專著、人才培養等有關情況，文字簡練，字數不超過200字。

4、各種證書、獎狀、書籍、論文等附加质料的複印件1份，並裝訂成冊。

（二）人選推薦质料務必于2007年6月30日前報送至省人事廳專業技術人員治理處，逾期不再受理。

联系电话：2219305 2219390

附件：1、湖南省新世紀121人才工程人選申報表

2、湖南省新世紀121人才工程人選申報情況一覽表

二○○七年四月十一日