關于做好我校2014年國家百千萬人才工程人選選拔事情的通知

校屬各單位、各門：

凭据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展2014年国家 “百千万人才工程”人选选拔事情的通知》（人社厅函〔2014〕137号）和湖南省人力资源与社会保障厅《关于做好2014年国家百千万人才工程人选选拔事情的通知》文件精神，为积极推进创新团队建设，加大学术技术带头人的培养力度，现就做好我校2014年国家百千万人才工程人选选拔事情有关事项通知如下：

一、選拔範圍和對象

“百千萬人才工程”國家級人選面向省屬各類企事業單位專業技術人員選拔，重點選拔培養瞄准世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。選拔事情圍繞《國家中長期人才發展規劃綱要》和《國家中長期科學技術發展規劃綱要》確定的經濟社會發展重點領域，向引導基礎理論原始創新、推動基礎學科創新發展的中青年領軍人才傾斜。

“百千萬人才工程”國家級人選一般從各地區、各部門專業技術人才培養工程人選中推薦産生。在遴選推薦事情中，以下人選可優先推薦：國家自然科學二等獎、國家發明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家傑出青年科學基金、長江學者獎勵計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自科、社科基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人；我省經濟社會發展重點領域、優勢産業、特色産業學術技術領軍人才；我省新世紀121人才工程或市、州(廳、局)人才培養工程入選者，以及其他在經濟建設和社會發展中作出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發展潛力的中青年學術技術領軍人才。

二、選拔條件

（一）“百千萬人才工程”國家級人選應具備以下基本條件：

1、熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德，潛心一線科研事情，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50周歲以下（1964年1月1日以後出生）；

2、學術技術水平處于國內領先职位，具有創新思維，能夠敏銳掌握國家戰略需求和世界科技發展態勢，提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；

3、潛心基礎研究，揭示自然規律和社會發展規律，爲社會提供新知識、新原理、新要领，引導基礎理論原始創新，對基礎學科發展具有重要推動作用；

4、具有承擔基礎研究課題、重點科研任務等經曆，具有良好的溝通協調能力和組織治理能力，能有效組織並領導創新團隊攻克學術技術難關。

三、選拔法式

（一）人社廳分配給我校的推薦名額爲1名。

（二）選拔推薦事情必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。各市州人力資源和社會保障局、省直各有關單位人事（幹部）處應征求同行業內專家意見後，提出推薦人選名單，並以適當形式進行公示後，再上報有關质料。

（三）省人力資源和社會保障廳對推薦人選進行彙總審核並征求相關專家意見後報國家人力資源和社會保障部審批。

四、報送质料與要求

（一）請申報人員于2014年6月3日前將以下质料（表格須附電子文檔）報送人事處313室，逾期不予受理。

1、推薦報告1份。

2、“百千萬人才工程”國家級人選候選人情況登記表3份（見附件1，表格可以從湖南省人力資源和社會保障廳網站：www.hnrst.gov.cn下載）；上述表格請按填表須知打印，每份用膠牢固裝訂成冊。若有其他重要质料作爲附件，每人不超過A4紙一頁。有關涉密人員的資料，由上報單位嚴格審核並明確標出。

3、推薦人選的證書、獎狀等附件质料複印件1份（單獨裝訂）。

4、“百千萬人才工程”國家級人選候選人申報情況一覽表1份（見附件2,用Excel制作）。

（二）各市州人社局、各單位人事部門要把“百千萬人才工程”國家級人選的選拔推薦事情，作爲深入貫徹落實十八大精神，加強高層次創新人才隊伍建設的一項重要舉措，高度重視，切實加強組織領導。要嚴格凭据規定的選拔範圍、對象、條件和法式，精心組織，周密部署。

PP电子學院

2014年5月21日