我校拉開幹部人事分配制度革新序幕

5月31日下午，我校在素質拓展中心召開全體教職員工大會，進行幹部人事分配制度革新動員。參加大會的領導有姜正國、柏連陽、郭軍、張銀秀、李尚益、謝祥清、劉和雲、雷立成、李鳳蓮、鄧和秋、李高海、劉鐵銘。會議由黨委副書記、院長柏連陽同志主持。黨委書記姜正國同志在會上做了動員報告。

姜正國同志指出，革新事關學校發展，事關和諧校園建設，事關教職員工的切身利益，此次革新是校黨委深入貫徹落實科學發展觀、貫徹落實中央和省裏精神的重大決策，開展革新是高等教育整體革新與發展的要求，是進一步優化我校運行機制的需要，是建設高水平地方大學的保障。全體教職員工必須充实認識幹部人事分配制度革新的重要意義。

姜正國同志強調，此次革新的指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹幹部“四化”方針和德才兼備、任人唯賢的用人標准，堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，努力推進幹部事情的科學化、民主化、制度化，完善幹部激勵機制、成長機制和交流機制，促進幹部隊伍結構的優化和整體素質的提高，努力造就一支適應于學校建設高水平地方大學要求的結構合理、素質高、有生機、有作爲的幹部隊伍，爲實現學院快速、協調和可持續發展提供強有力的人才支持和組織保障。實行幹部人事制度革新必須掌握精簡高效原則、崗職交流原則、個人選擇與組織決定相結合原則、輪崗原則、德才兼備原則、“四化”原則、“三個不吃虧”原則等基本原則。實行分配制度革新必須堅持總體提高、局部調節、向教學一線傾斜、向高素質有貢獻人才和年輕低收入群體傾斜的原則。

姜正國同志要求，全校教職員工必須統一認識，認真學習革新方案，正確領會革新精神，確保革新取得良好成效。他強調，革新要加強領導、嚴明紀律、保障革新康健穩步推進。全體教職員工要堅持黨委集體領導，講大局、講風格、講團結確保革新正常有序運轉，嚴禁在革新期間接纳搞拉幫結派、請客拉票、汙陷他人等手段影響學校穩定，嚴禁突擊花錢損害學校利益。

會上，柏連陽同志就幹部制度革新、分配制度革新、全員競聘、南風苑住宅小區建設等方面的具體問題進行了詳細說明。

此次大會的乐成召開，標志著我校升本後第二輪幹部人事分配制度革新事情拉開序幕。

(办公室 王建)