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選聘高校畢業生到村任職事情
實施細則（討論稿）
高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，是全面建設小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業的生力軍。選聘高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項戰略決策，是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發展觀的一項重要舉措。爲貫徹湘組發[2008]7号文件和《湖南省選聘高校畢業生到村任職事情实施细则（试行）》精神，认真做好我院選聘高校畢業生到村任職事情，凭据我院实际情况，制定本实施细则。
一、選聘原則
1、公正、公開、公正、競爭、擇優原則；
2、德才兼備原則；
3、自覺自願原則；
4、因地制宜、注重實效原則。
二、選聘條件
選聘對象爲我院全日制普通本、專科畢業生，原則上爲中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可選聘。選聘的基本條件如下：
1、思想政治素質好，作風踏實，刻苦耐勞，組織紀律觀念強，自願到農村基層事情，在校期間無違紀違規現象；
2、學習成績良好，績點排名在班居于前20%內；
3、具備一定的組織協調能力，本科畢業生必須擔任班（團）以上幹部2年（含2年）以上，專科畢業生必須擔任班（團）以上的幹部1年（含1年）以上，或擔任社團主要負責人1年以上(含本、專科畢業生)；
4、自願到農村基層事情；
5、年齡在30歲以下；
6、身體康健。
三、選聘辦法
凭据《湖南省選聘高校畢業生到村任職事情实施细则（试行）》要求，在确定推荐人选时，要在确保实现分配选聘人数计划的基础上，注重中共正式黨員优先、干部受表彰条理高优先、学历高优先、任职意向选择艰辛地域优先。我院以党总支、直属党支部为单元先推荐差额人选，在差额人选基础上再接纳百分制记分，凭据高分到低分进行推荐。具体评分項目及分值如下：
1、政治面貌（10分）
2、幹部任職（20分）
級別 | 主要負責人 | 一般幹部 | 備注 |
院級 | 5分/年 | 4分/年 | 主要負責人指院學生会正副主席、院团委副书记 |
系級 | 4分/年 | 3分/年 | 主要負責人指系學生分会正副主席，团总支副书记 |
班級 | 3分/年 | 2分/年 | 主要負責人指班长、 團支部書記 |
可累積計分，累加各項總和分最高爲20分，社团主要負責人视为班級主要負責人。
3、學習成績（20分）
績點排名 | 班前5% | 班前5%-10% | 班前10%-15% | 班前15%-20% |
分值 | 15 | 13 | 12 | 10 |
畢業設計、畢業論文獲優秀的計3分；在省級以上公開報刊發表文章的計3分，在市級、學院刊物公開發表文章的計2分。累計加分最高爲20分。
4、獲獎情況（15分）
（1）综合奖。指省院級三好學生標兵、三好學生、優秀學生幹部、優秀團幹、優秀畢業生、優秀學生黨員，计分尺度如下：
獎項 | 三好學生標兵 | 三好 學生 | 優秀學 生幹部 | 優秀 團幹 | 優秀 畢業生 | 優秀學 生黨員 |
省級 | 10 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 |
院級 | 7 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
此項累計計分不超過10分。
（2）單項獎。指在文化、體育、藝術、科技等各類競賽活動中的獲獎，計分標准如下：
同一次运动中多条理获奖者，只取其单项的最高分值，不重复计分，此項累計計分不超過5分。
5、任職意向（5分）
凡志願去國家確定的我省14個艱苦邊遠地區即桑植縣、江華縣、城步縣、麻陽縣、新晃縣、通道縣、吉首縣、泸溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣的農村任職的計5分。
6、面試成績（30分）
面試時，先由被推薦人抽簽決定順序，再自行抽取理論知識應答題進行面試。
項目 | 好 | 較好 | 一般 |
外型氣質 | 4 | 3 | 1—2 |
語言表達 | 4 | 3 | 1—2 |
邏輯思維 | 4 | 3 | 1—2 |
應變能力 | 4 | 3 | 1—2 |
選聘態度 | 4 | 3 | 1—2 |
相關知識 | 10 | 6—9 | 3—5 |
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選聘高校畢業生到村任職事情领导小组
二OO八年五月二十八日
