天舟文化總裁羅爭玉校友主講我校“人文科技大講壇”

12月4日晚7：30，應我校科研處、法學院的邀請，天舟文化總裁羅爭玉在致遠樓202報告廳主講人文科技大講壇。法學院院長朱耀斌主持了該學術論壇，婁星區法院、教委和部门企事業單位領導、我校校友辦和法學院部门師生參加了學術論壇。

朱耀斌首先介紹了知名校友羅爭玉總裁的基本情況。羅爭玉回顧了三十多年前在母校的學習生活與深刻體會，然後以“企業文化漫談”爲題，旁征博引，緊扣現代企業制度建設實際對企業文化進行了系統闡述與獨特思考。他從企業治理研究關于企業發展戰略、企業制度設計和企業文化構建的三個維度及其比較視角出發，指出企業文化是從事經濟活動的組織自我形成且與企業物質系統、制度系統、行爲系統相關的企業意識形態，強調企業文化對于企業生存與發展的重要意義。然後他從曆史維度解讀了企業治理從古典治理理論、行爲科學理論到企業文化治理的理論形態演進路徑，凸顯了企業文化對于企業制度設計的支撐性作用；從邏輯維度指出企業文化建設必須解決企業關于戰略調整與文化調整的同步性、制度治理與企業文化的耦合性、品牌治理和危機治理的人天性以及治理科學與治理藝術在外驅力和內驅力上的統一性。最後，羅爭玉回覆了部门學生的提問，闡釋了上市公司天舟文化的企業文化理念，並体现可以選拔優秀學生到天舟文化實習鍛煉和任職，博得了全場陣陣掌聲。

罗争玉，北京大学哲学博士后，湘潭大学特聘教授、博士生导师，北京大学文化工业研究院研究员。享受国务院特殊津贴的专家，新世纪百千万人才工程国家级人选，全国新聞出书行业领军人才。先后担任湖南省新教材公司总经理、中版教材公司总经理、华文出书社社长，现任天舟文化股份有限公司执行总裁、董事。

（法學院、科研處供稿）