一、組織性質 团總支部委员会（以下简称团總支），是一个以服务宽大团员为宗旨的思想政治性团体，是由优秀的团员青年组成的先进团体。在开展事情历程中以服务为目的，以治理促进服务，以治理完善服务，二者相辅相成。
二、服務對象 团總支的服務對象为教育科学系全体在籍团员，会员资格与会员在教育科学系的学籍相互依存。
三、領導機構 团總支直接统属于系学工办，团總支副书记（以下简称团副）受学工办委托代行治理职权，对学工办卖力。
四、领导原則 团總支接纳团体领导制度，由以团副为焦点的部长聚会会议为最高决策机构。凡事关团總支整体生长的重大决策须经部长聚会会议不少于2/3资格成员同意方能生效。
五、组织原則 团總支开展事情遵循民主集中制原則，实行层级卖力制。普通干部对部长卖力，部长对团副卖力。非经部长聚会会议讨论通过，任何职能实体不得僭越职权，不得越级指挥。
4）团總支的聚会会议通知、聚会会议签到、聚会会议纪录、会场部署、聚会会议主持；
5）負責新聞事務的上報、發布，院報、新聞稿件的呈送；
7）每月底整理各部门文件夹并纪录存档，卖力团總支文件档案的收支纪录；
1）卖力团總支麾下各职能实体的日常考核与团總支的纪律监察；
2）卖力团總支的人事治理，但须经团總支副书记和部长聚会会议批准；
3）負責與校團委聯系，做好團員的發展和團員組織關系的接收與轉移，以及本系團員的日常治理；
5）負責督察並考評轄下各團支部的主題班會、優秀團活動；
6）負責在各類活動（包罗政治學習、團校和黨校培訓班等）中的組織和紀律檢查；
2）卖力团總支日常海报和有关对外通知的书写、粘贴；
3）負責宣傳櫥窗、宣傳黑板報的出书和對團支部黑板報的評比；
1）負責學院素質拓展計劃和院團委素質拓展部範圍內的相關務；
3）負責校團委相關部門下發的科技創新等活動的組織。
1）負責學雷鋒活動、無償獻血等志願活動的前期宣傳和現場組織與協調；
4）定期或不定期地面向全系甚至全校組織開展青年志願者活動；
5）根據具體部署，會同系學生分會相關部門負責以學院或系部爲單位的重大活動的後勤保障事情；
6）配合院團委青工部其他事情及系部相關突擊事情、緊急事務處理等。
1）主要通过对外界的联系相同,为团總支顺利组织种种运动筹集资金和物品，增强团總支与社会经济实体间的相助；
2）建设學校和企業聯系的渠道，建設和維持同優秀企業間長期相助關系，創建人文與当地社會的交流平台，向社會輸出人文的優秀學子；
4）同时兼顾团總支各项运动的组织与筹谋事情，扩大团總支运动的社会性、树立团總支对外形象；
5）在力所能及的範圍內,爲院同學提供勤工儉學的機會；
为了增强对我系团總支干部的监视治理，增强学生干部的模范意识、纪律意识、竞争意识；提高学生干部的事情效率，特制定教育科学系团總支干部治理条例如下：
一、考核組織
在系部和團副監督下，由組織部負責執行。統計結果在組織部部長核查後由組織部直接宣布。
二、考核對象
教育科学系团總支全体成员，包罗大一、大二各班团支委成员。团支委成员的考核结果将计入团支部考核總结果。
三、考核標准
考核开始时每名考核對象均有60分基础分，（各部门内部执行15分，组织部执行25分）在考核历程中凭据体现加分或减分，每月末对当月考评情况进行小结。并凭据统计结果对各部门和各干部进行排名，期末再将各月结果进行统计。统计结果作为干部评优和推优入党与團支委成員推優入黨的重要依據。
計算公式：量化考評分=基礎分+獎勵分-扣除的分數
四、考核细則
（一）獎勵條例
1、一個月內沒有任何出勤異常記錄者（病假和特殊事假除外），加2分。
2、每月完成既定活動任務後，自主開展活動的部門，根據情況部長每次加2分，部長以下加1分。（自主開展活動包罗：特色活動、組織內部交流活動、幫助其他部門開展活動、部門成員積極幫助其他部門完成事情等，由部門活動反饋表上交組織部。）
4、凡团事情相关书面质料（包罗事情计划、事情總结及运动质料等）被评为A等的干部，每次加2分；如果是部门，則部长每次加3分，部长以下干部每次加2分。
5、干部积极加入学校和系部组织的文体运动的,凭据情况每次加1分；如果获奖，則视所获奖项分类加分，其中，院级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；系级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。（文体运动包罗种种知识技术培训、竞赛，凭据当月的具体运动加分，每月由相应组织部门统计加入运动的资料，包罗加入者姓名和所属团支部。）
6、幹部積極向組織建言獻策且建議有創見者每次加1分，被接纳者每次加2分。（建議以書面形式爲准。由辦公室將所有的建議統計在冊，冊子內容包罗建議者、日期、建議主題、接纳與否等。）
7、期末考试结果在班上前10%者加3分，位于前11%~20%之间者加2分。排名次数由当事干部本人提供，否則不予加分。
8、活動主持自願報名參加者加1.5分。(辦公室除外)
（二）處罰條例
1、团事情聚会会议团總支干部无故缺席一次扣3分，无故迟到或早退一次扣2分,会间纪律差者（含讲小话、接拨电话和因未按要求而使手机铃声影响会场纪律等）一次扣2分，无聚会会议纪录者一次扣1分。衣着不整，如穿拖鞋等。每人次扣一分。
2、因没有实时转达和反馈事情信息而影响事情正常开展的干部，每次扣2分；如果主体是部门，則部长每次扣3分，部长以下每人次扣2分。
3、簽到時無故缺簽一次扣3分，代簽者每次扣除當事雙方每人2分，提前簽到者每人次扣2分。
4、凡团事情相关质料，划定时间未交为迟交，每次扣1分；当天内未交为缺交，每次扣2分；并要求24小时内补交。逾期未交每次扣4分；拒不上交者每次扣5分；如果主体是部门，則部长以下干部按以上尺度扣分，部长在此基础上每次加扣1分。团事情书面质料被评为C等的干部，部长每次扣2分，做事每次扣1分。
5、部門成員不平從部長領導且屢教不改者，經部長會議表決通過後可實施勸退。
6、因幹部言行不當而影響組織形象的，每次扣2~5分；情節嚴重或性質惡劣者，取消當事幹部當次評優資格。
7、違反校規者視具體情況每次扣5~10分；情節嚴重或性質惡劣的將對當事幹部實施勸退。
10、在組織內部或在同學中散布不良思想影響組織紀律或組織形象者每次扣3~10分。
12、期末考試補考一科每人次扣3分，扣在下學期第一月，並取消當事幹部當次評優資格；補考達兩科者，對當事幹部實施勸退。
1、团總支开会时要求通讯工具一律调至关机或无声状态，不得接拨电话或发信息，若未按要求而影响会场纪律者按相关条款处置惩罚。
2、對于極個別嚴重影響組織紀律、破壞組織形象的幹部實行無條件勸退制。
3、對事情計劃實行跟蹤考評制，由辦公室負責提供跟蹤結果。因自身原因（特殊情況除外）導致事情不能按計劃順利進行者，按相關標准扣分。
4、对事情计划和事情總结实行品级评定制度。分A、B、C三等，由办公室将品级评定结果提供应组织部。
6、 组织部在考核时，必须秉着认真卖力的事情作风，严格掌握尺度，尽量做到公正、公正。不得徇私舞弊，如有违者，一经查实，按相关划定实施处分。
7、除辦公室外，其他部門如果有活動開展均要將考評情況交給組織部考評人員：如，參加活動的成員姓名、班級、部門獲獎情況（獲獎者姓名、部門、班級、獲獎等級加分數）
8、由办公室每月24号将事情總结表发给各部门，27号上午之前接纳，并必须在28号上午将结果反馈给组织部。办公室和组织部将考评结果交团副审批。
9、团支部每月考评需要团總支组织或举办运动的相应部门上交数据。由办公室提供当月团總支各干部签到开会情况、總结品级、聚会会议纪录以及加入其他运动的数据。青工部提供当月团總支各干部加入青工部组织的通例和特色运动的统计数据，包罗义务献血、义务支教。素拓部提供当月团總支干部加入文体运动和其获奖的结果。科技部提供当月团總支干部加入科技文化等相应运动及获奖情况。宣传部提供当月团總支干部加入宣传事情的情况。
10、本细則自颁布之日起执行，考评细則未尽事宜当由系团總支部长级聚会会议或全体聚会会议决定。
教育科学系团總支
