根據《事業單位人事治理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規範機關事業單位人員流動調配事情的意見》(湘組發〔2015〕26號)等文件精神，經區委區政府同意，決定面向全省公開選調教師19人，面向社會公開招聘教師140人。現將有關事項通告如下：

一、選調、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人原則；

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃與崗位職數

本次計劃公開選調和招聘中小學教師分爲A、B、C三類專業技術崗位，全部納入事業單位編制。

1.A類崗位。計劃面向全省公開選調中小學在職在編教師19人。其中A1類崗位選調校級班子副職1人；A2類崗位選調中層行政人員3人；A3類崗位選調優秀學科教師15人。

2.B類崗位。計劃面向社會公開招聘具有公辦中小學3年及以上事情經曆的且目前不在編教師40人。

3.C類崗位。計劃面向社會公開招聘中小學教師100人。其中C1類崗位50人，只面向“高校畢業生”招聘，“高校畢業生”指2021、2022、2023屆未落實事情單位（未在機關事業單位入編）的高校畢業生；C2類崗位50人，面向社會所有切合崗位條件考生招聘。

報考A類崗位考生免筆試只需面試，報考B、C類崗位考生須筆試和面試。A類崗位開考比例爲1:2；B、C類崗位開考比例爲1:3。

三、報考條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共産黨領導；遵紀守法，具有良好品行和職業道德，服從組織部署；熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，專業能力強；具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）崗位條件

1.選調崗位A1類

須在辦學規模9個教學班及以上的公辦中學擔任書記（副書記）、校長（副校長）治理事情累計3年及以上(時間計算截至2023年8月31日)，具有中小學專業技術一級教師職稱，事情實績突出、有一定社會影響力，且具有以下資曆之一者：

（1）特級教師、正高級教師；

（2）獲得市級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育事情者、園丁獎、優秀校長、師德標兵、勞動模範教師等綜合性榮譽;

（3）縣（市、區）教育行政部門認定的名校長、名師事情室主持人或導師；市級及以上教育行政部門認定的名校長、名師事情室主持人或成員；

（4）市級及以上教育行政部門認定的學科帶頭人、骨幹教師；

（5）省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師（中小學）高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員、省級及以上國培計劃專家庫專家；

（6）參加市級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的教學競賽活動（含片段教學、說課、微課）獲一等獎及以上；或評定爲市級及以上優課或精品課（優課或精品課指教學競賽活動未設置一、二、三等獎獎項）；

（7）主持市級及以上教育科研課題研究，其结果在市級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）的評選中獲二等獎及以上獎項(僅限主持人)。

2.選調崗位A2類

須在辦學規模9個教學班及以上公辦中學從事治理事情(限校長、書記、副校長、副書記、校長助理、教導主任、德育主任、教研主任、辦公室主任、後勤主任)3年及以上(時間計算截至2023年8月31日)，具有中小學專業技術一級教師職稱，事情成績突出，且具有以下資曆之一者：

（1）獲得縣（市、區）級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育事情者、園丁獎、優秀校長、師德標兵、勞動模範教師等綜合性榮譽;

（2）縣（市、區）級及以上教育行政部門認定的名校長、名師事情室主持人或導師；市級及以上教育行政部門認定的名師事情室主持人、導師或成員；

（3）縣（市、區）級及以上教育行政部門認定的學科帶頭、骨幹教師；

（4）參加市級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的教學競賽活動（含片段教學、說課、微課）獲二等獎及以上；或評定爲市級及以上優課或精品課（優課或精品課指教學競賽活動未設置一、二、三等獎獎項）；

（5）具備5年及以上班主任或學校德育治理事情經驗，且近5年內所帶班級或學校德育事情被市級及以上教育行政部門評爲優秀班級（單位）獎勵或個人被市級及以上教育行政部門評爲“優秀班主任”或“優秀德育事情者”；

（6）省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師（中小學）高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員、省級及以上國培計劃專家庫專家；

（7）主持市級及以上科研課題研究，其结果在市級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）的評選中獲二等獎及以上獎項(僅限主持人)；

（8）近5年所撰寫的論文在省級及以上教育行政部門(含直屬教育科研院所)組織的論文評選中獲得省級一等獎及以上獎勵。

3.選調崗位A3類

须具有5年及以上（截至到2023年8月31日前）的公办中小学教育教學事情经历或县（市、区）级及以上教育行政部门（含教育局下属教研机构）治理事情经历，已获得中小学专业技术一级教师职称，且具有以下资历之一者：

（1）由縣（市、區）級及以上教育行政部門認定的首席名師、名師事情室成員、學科帶頭人或骨幹教師；

（2）縣（市、區）級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育事情者、“五一勞動獎章”獲得者、優秀班主任、優秀德育事情者、教育新秀；

（3）縣（市、區）級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的課堂教學（含片段教學、“一師一優課”等）、說課競賽、教育科研課題（僅限主持人）評優一等獎及以上獲得者。

（4）副高級職稱及以上教師、特級教師。

4.招聘崗位B類

報考B類崗位考生須具備3年及以上的公辦中小學事情經曆且不在編，並繳納了相應階段內3年及以上企業職工養老保險，事情經曆計算至2023年8月31日，年限按足學年計算。全日制考生未取得畢業證前的實習經曆不予認定。

5.招聘崗位C1類

報考C1類崗位考生只限2021、2022、2023屆未落實事情單位（未在機關事業單位入編）的高校畢業生。

6.招聘崗位C2類

報考C2類崗位考生是切合招聘崗位的所有報考人員。

（三）資格條件

1.具有國家承認的本科及以上學曆。出國（境）留學人員提供教育部留學服務中心的學曆學位認證書後才可報名。

2.年齡要求：①報考A1類崗位考生年齡要求在45周歲以下(即1977年5月6日以後出生)，其中特級教師、正高級教師、近五年被市級及以上政府或教育行政部門認定的首席名校長（書記）、名校長（書記）、優秀校長（書記）年齡可放寬至48周歲以下（1974年5月6日以後出生）。②報考A2類崗位考生年齡要求在40周歲以下(即1982年5月6日以後出生)。③報考A3類崗位考生年齡要求在35周歲以下（即1987年5月6日以後出生）；縣（市、區）級認定的首席名師、學科帶頭人或骨幹教師、名師事情室成員，副高級職稱及以上教師，縣（市、區）級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育事情者、“五一勞動獎章”獲得者、優秀班主任、優秀德育事情者、教育新秀，年齡可放寬到40周歲以下（即1982年5月6日後出生）；地市級及以上骨幹教師、學科帶頭人、名師事情室成員、優秀教師、優秀班主任、正高級職稱教師、特級教師，年齡可放寬到45周歲以下（即1977年5月6日後出生）。④報考B類崗位考生年齡要求在35周歲以下（即1987年5月6日以後出生）；縣（市、區）級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育事情者、“五一勞動獎章”獲得者、優秀班主任、優秀德育事情者、教育新秀、首席名師、學科帶頭人、骨幹教師、教學能手，縣（市、區）級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的課堂教學（含片段教學、“一師一優課”等）、說課競賽、教育科研課題（主持人）評優一等獎及以上獲得者，取得中小學二級教師職稱及以上教師，年齡可放寬到40周歲以下（即1982年5月6日後出生）。⑤報考C1類崗位考生年齡要求在30周歲以下（即1992年5月6日以後出生），全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下（即1987年5月6日以後出生）。⑥報考C2類崗位考生年齡要求在35周歲以下（即1987年5月6日以後出生）。

3.具體招聘計劃、崗位職數、教師資格要求及其他報名條件見《2023年嶽塘區公開選調和招聘中小學教師崗位計劃表》（附件1）。

4.所有報考人員的畢業證、教師資格證、普通話等級證書取得時間截至2023年7月31日，未在規定時間內取得的，取消考試或聘用資格。對于在現場資格審查時暫未獲得教師資格證的考生，必須提供在有效期內相應教師資格種類的《中小學教師資格考試及格證明》或2023年教師資格認定現場確認受理憑證；暫未獲得畢業證的考生，必須提供《2023年應屆畢業生就業推薦表》。

四、不得報考的情形

1.具有下列情形之一的人員，不得報考選調崗位：

（1）在試用期內或定向公費師範生、特崗教師服務期未滿的人員；

（2）在擬調出單位事情未滿一年的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查（包罗監委調查）的人員；

（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（6）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（7）因違規補課被查處的人員；

（8）近三年年度考核未及格的人員；

（9）報考人員不得報考調動後即構成應回避關系的崗位；

（10）違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的人員；

（11）执法、政策規定不得聘用爲事業單位事情人員的其他情形的人員。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考招聘崗位：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（4）在各級各類事業單位公開選調和招聘中因違反《事業單位公開選調和招聘違紀違規行爲處理規定》被記入事業單位公開選調和招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（5）执法、政策規定不得聘用爲事業單位事情人員的其他情形的人員；

（6）在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學曆報考，其他情形依此類推）；

（7）2023年8月31日以後仍在条约服務期內的定向公費師範生、特崗教師；

（8）2023年8月31日以後尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編事情人員；

（9）嶽塘區區屬學校在編教職工。

五、實施步驟

發布通告—報名（現場報名和網上報名）—筆試（僅限B、C類崗位）—資格審查—面試—選崗—體檢—考察—擬選調和聘用公示—錄取。

本次招聘事情全程信息在湘潭市嶽塘區政府門戶網（http://www.hnxtyt.gov.cn）宣布。

（一）報名

1.接纳現場和網上報名。

現場報名：A、B類崗位接纳現場報名，同時進行資格審查，可委托署理人報名。

（1）报名及资格审查时间：2023年5月6日-5月8日（上午8:00—11:30 下午14:30—17:00）。

（2）報名及資格審查地點：湘潭市嶽塘區人民政府會議中心103會議室。

（3）報名及資格審查方式：A、B類崗位現場報名並進行資格審查，不接受其他形式報名和資格審查。

（4）委托報名須持有由委托人親筆簽名的委托書（附件4）、身份證明和受委托人身份證明以及由委托人簽字確認的相關現場報名所需提交的資料清單及附件质料。

（5）報名及資格審查要求：報考人員應仔細閱讀選調和招聘通告及崗位的相關條件，慎重、誠信報考，提交的信息應當真實、准確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經查實，取消其參考或聘用資格。A類崗位報名不收取考務費，B類崗位報名收取每人考務費100元。報名時需要提交以下資料原件及複印件各一份：①2023年湘潭市嶽塘區公開選調和招聘教師報名登記表（附件2）；②2張兩寸免冠近照；③第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明（以下合稱“有效居民身份證件”）；④大學本科及以上的學曆（學位）證；⑤教師資格證；⑥專業技術職務資格（職稱）證書；⑦普通話等級證書；⑧事業單位人員聘用登記表或其他能證明正当取得身份的质料（僅報考A類崗位考生提供）；⑨任教事情經曆及同意報考證明（其中，A類考生只提供附件3，B類考生同時提供附件3和《聘用条约》）；⑩提供與報考類別相應的繳納養老保險證明质料（附個人養老繳費明細，僅限B類考生）；11切合報考崗位所對應的資曆质料證書和相應的認定文件。

網上報名：C類崗位接纳網上報名

（1）報名及繳費時間：2023年5月8日9:00-5月10日17:30。

（2）報名方式：

登錄“人事考試考務服務平台”網址（報名網址在湘潭市嶽塘區政府門戶網另行宣布）報名，每人收取考務費100元。繳費後不得更改個人信息和報考崗位，未按時繳費視爲放棄報考，因自身原因放棄考試不退費。如上傳照片無法識別則爲無效報名，如報名後未繳費確認則爲無效報名。

（3）網上報名要求：網上報名只對報考資格進行初審，筆試後，面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀《招聘通告》及《崗位計劃表》所列的報考資格要求，誠信報考切合條件的崗位。每位考生只能選擇一個崗位。報名必須使用有效身份證件。

（二）筆試

1.筆試時間：2023年5月27日（星期六）上午9:00-11:00。報考B、C類崗位的考生必須參加筆試。筆試考點、考室、座號及考試要求詳見《筆試准考證》。報考B類崗位考生准考證現場領取（領取時間、地點另行通知）；報考C類崗位考生准考證由考生在報名網站自行下載打印，下載打印時間爲2023年5月24日上午9:00—5月27日上午9:00。參加筆試時，考生必須攜帶有效身份證件和筆試准考證參考，兩證不齊者不得參加考試。

2.筆試爲閉卷考試。筆試內容爲綜合知識和專業知識兩科，滿分100分，其中綜合知識30分、專業知識70分。小學、初中教師綜合知識主要涵蓋時事政治、教育执法法規、教育學、教育心理學和課程革新等相關內容，專業知識考試內容爲報考崗位專業知識。

3.報名結束後，A類達不到面試1:2開考比例的崗位，B、C類達不到筆試1:3開考比例的崗位，經區公開選調和招聘中小學教師事情領導小組研究決定，相應核減或取消該崗位選調和招聘計劃數，並按總招聘計劃數不變的原則，將核減或取消的招聘計劃數調整至報考比例高的選調或招聘崗位，並于5月12日前在湘潭市嶽塘區人民政府門戶網站發布崗位計劃調整通告。因報考崗位取消，考生可申請改報或退還報名費。

4.實際參考人數未達到開考比例的，劃定筆試成績及格線爲60分，未達到及格線的，不得進入下一環節。

5.筆試成績在2023年6月3日之前宣布。考生可登錄“湘潭市嶽塘區政府門戶網”（http://www.hnxtyt.gov.cn）查詢筆試成績。

（三）C類崗位報考人員資格審查

1.資格審查方式：現場提交資料並審查確認。報考C類崗位的考生必須參加資格審查，資格審查在筆試後、面試前集中進行，凭据招聘崗位計劃1:2的比例，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，入圍成績最後一名並列時，一同進入資格審查。

2.資格審查的具體時間和地點另行通知。

3.現場資格審查須提交的质料：一張從報名網站打印的《湖南省事業單位公開選調和招聘人員報名表》，同時必須交驗以下證件原件及複印件各一份：①有效身份證件；②學曆證書（2023年應屆畢業生可持所在學校蓋章且完整的就業推薦表）；③教師資格證書（對于2023年上半年暫未獲得教師資格證的考生現場資格審查時的處理辦法，請參照本方案報考條件中資格條件第四條的說明）；④普通話等級證書（已通過普通話等級考試，尚未取得證的，可網上打印成績單）；⑤筆試准考證。

未按要求參加資格審查的人員視爲自行放棄。如提交质料和證件無法認定或不齊全、不真實或不切合招考崗位條件等情形將視爲資格審查不及格，由此而造成的任何後果由報考人員自行承擔。

4.因報考人員放棄或資格審查不及格而造成崗位資格審查及格人數達不到招聘計劃1:2比例的，依次從該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補。

5.資格審查貫穿招聘事情全過程，任何環節發現選調和招聘人員不切合崗位報名條件或提供的质料弄虛作假，一經查實，取消其考試或聘用資格。

（四）面試

1.面試人員爲資格審查及格人員（其中報考B、C類崗位考生凭据招聘計劃1:2的比例，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試入圍對象）。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績及格線爲80分，未達到及格線的，不得進入下一環節。

2.面試方式：A1、A2類報考人員面試方式爲面談，面談成績即爲面試成績；A3、B、C類報考人員面試方式爲試講，其中，A3類考生相同崗位報名人數超過35人時，面試分兩個環節，先面談，再根據面談成績按同一崗位招聘計劃1:2的比例確定試講對象，試講成績即爲最終面試成績。

（1）面談：分爲本人述職和專家提問兩個環節，滿分100分，及格分數線爲80分（低于80分的考生不得進入下一環節），成績四舍五入保留小數點後兩位數。

（2）試講：試講備課30分鍾，面對評委上一堂微型課（10分鍾），滿分100分（其中音樂、美術、體育崗位需另外進行4分鍾專業測試，專業測試成績占比40%），及格分數線爲80分（低于80分的考生不得進入下一環節），成績四舍五入保留小數點後兩位數。

3.《面試通告》在嶽塘區人民政府門戶網發布。面試時間、地點及入圍面試人員名單見《面試通告》。《面試通告》宣布後，面試環節不再遞補。

4.報考人員憑有效身份證件和《面試准考證》參加面試，兩證不齊者不能進入考場。《面試准考證》領取時間見《面試通告》。

特別提醒：面試時間待定，具體時間及要求見面試通告。

（五）綜合成績合成、排名和選崗

1.综合结果合成。A 类考生的面试结果即为综合结果；B、C类岗位综合结果=笔试结果×40%+面试结果×60%。所有结果均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.成績排名。按綜合成績從高分到低分確定排名，綜合成績相同的，B、C類崗位按面試成績從高分到低分進行排名。

3.選崗。凭据選調和招聘（選調）崗位計劃1:1的比例和考生綜合成績從高分到低分的順序確定選崗對象。同一選調和招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次由考生自主選擇學校。選崗出現放棄人選時，按綜合成績的分數崎岖依次等額遞補。

4.入圍選崗對象及選崗時間、地點見《選崗通告》。《選崗通告》在嶽塘區人民政府門戶網站上發布。

（六）體檢和考察

1.體檢

（1）體檢對象以各崗位選調和招聘計劃數爲基數，凭据選調和招聘同一崗位總成績從高分到低分1:1等額確定。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)的規定執行。選調和招聘單位及報考人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內可以向嶽塘區教育局或嶽塘區人社局提出複檢。複檢只進行一次，並以複檢結論爲准。

（2）體檢具體時間、地點及要求另行通知，體檢費用由報考人員承擔。未參加體檢或體檢不及格者不能列爲考察對象。

（3）不按規定要求進行體檢的，視爲放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

2.考察

體檢及格人員確定爲考察對象，重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、事情實績等方面的情況，同時對考察對象資格條件進行複查。選調考生的考察主要通過實地調查、審查幹部檔案等方式對考察人選的資格條件（含三齡二曆一身份等）進行考察，了解其德、能、勤、績、廉表現等。

體檢、考察環節放棄或不切合要求的應聘人員，不予聘用。選調和招聘計劃出現空缺時，經公開選調和招聘教師領導小組研究同意，凭据應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。擬聘用人員公示發布之後，不再遞補。

（七）擬聘用公示

考察及格者，確定爲擬選調和聘用人員。擬選調和聘用人員名單在湘潭市嶽塘區政府門戶網（http://www.hnxtyt.gov.cn）進行公示，公示期爲7個事情日。

（八）聘用及待遇

1.擬選調和聘用人員名單公示期滿無異議後，按法式確定選調和聘用人選，並報市人社局備案後，由區有關部門辦理人事編制相關手續，其崗位等級待參加單位的崗位競聘後確定。

2.入職後根據實際事情需要，由區教育局統籌部署。

3.對招聘對象實行試用期制度，試用期考核不及格的，解除聘用条约。

六、注意事項

1.對本次選調和招聘過程中出現的違紀違規行爲凭据中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開選調和招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理。

2.報考人員所提交的质料必須真實、准確，切合報考條件，在公開選調和招聘任何一個環節中發現報考者不切合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

3.報考人員務必及時關注本次選調和招聘的相關通告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績宣布、資格審查、面試、選崗、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。

4.本方案未盡事宜由嶽塘區公開選調和招聘教師事情領導小組研究決定。